PROGRAMA DE RETENÇÃO
DE TALENTO FEMININO
NA INFORMÁTICA
Programa de retenção de talento feminino na
informática baseado em mentorias e actividades de
suporte ao desenvolvimento das suas trajétorias
académicas, proporcionando um espaço de partilha
de experiencia e consciente das questões de
género. Programa desenvolvido no Departamento de
Engenharia Informática da Universidade de Coimbra.
O programa INSPIRA tem por objetivo:
(i) Atrair, apoiar e reter mulheres estudantes, investigadoras,
e docentes na área da Informática na Universidade de Coimbra, através do suporte ao desenvolvimento
das suas trajetórias académicas;
(ii) Promover um ambiente de investigação e académico mais sensível, reflexivo e consciente das
questões de género;
(iii) Criar um espaço de partilha de experiências, aquisição de competências e acesso a mentoras e
mentores/as que facilitem a capacitação e a promoção de boas práticas.
A mentoria deve obedecer a princípios fundamentais, que visam garantir o bom funcionamento do
programa, pelo que a mentoria:
Deve ser entendida como uma parte natural e integral do desenvolvimento pessoal e
profissional. A mentoria não é um sinal de fraqueza ou de uma atividade empreendida simplesmente
para corrigir uma deficiência;
Deve ser entendida como um processo de duas vias, que produz mudanças e desenvolvimento tanto nas mentorandas como nos/as mentores/as;
Não deve envolver agendas ocultas. A eficácia da mentoria depende da vontade do/a mentor/a e
mentoranda para se envolver num diálogo aberto sobre os pontos fortes, fraquezas, e objetivos da
mentoranda. A relação deve basear-se na confiança mútua.
MENTORES/AS
As/os mentoras/es são membros da comunidade estudantil/científica com experiência académica/profissional relevante no campo da Informática, interessados/as em partilhar as suas experiências.
MENTORANDAS
Mulheres da comunidade estudantil e/ou científica, a desenvolver a sua atividade académica na área da Informática, interessadas em reforçar competências-chave associadas ao desenvolvimento académico e de carreira.
CICLO DE MENTORIA
Um ciclo de mentoria tem essencialmente de três etapas: preparação, colaboração e avaliação. Cada ciclo decorrerá em intervalos de tempo idênticos aos de um ano letivo.